达州市达川区人力资源和社会保障局 关于开展2026年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知

各用人单位：

为深入贯彻实施劳动保障法律法规，不断提高用人单位守法诚信意识，增强劳动保障监察执法针对性和工作效率。根据国务院《劳动保障监察条例》、人社部《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》（人社部规〔2016〕1号）、《四川省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则》（川人社办发〔2023〕21号）等有关规定，从2026年11月10日起在全区开展2026年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。现将有关事宜公告如下：

一、评价对象

凡在达川区辖区内用工的各类企业与在建项目施工单位，均纳入劳动保障守法诚信企业申报和参加评价范围。

二、评价内容

按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的规定，将根据下列情况对企业实施劳动保障书面审查和守法诚信等级评价：

（一）用人单位制定内部规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守《禁止使用童工规定》的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；

（九）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

（十）建筑企业是否落实劳动合同签订、农民工实名制管理、农民工工资保证金、按月足额发放工资、农民工工资专用账户等制度的情况；

（十一）建设领域施工现场维权告示牌设立的情况；

（十二）其他遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

三、评价标准

企业劳动保障守法诚信等级分为A、B、C三级：

（一）企业遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。

（二）企业因劳动保障违法行为被查处，但不属于C级所列情形的，评为B级。

（三）企业存在下列情形之一的，评为C级（劳动保障失信企业）：

1．因劳动保障违法行为被查处三次以上（含三次）的;

2．因劳动保障违法行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的;

3．因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;

4．拒不接受劳动保障监察调查询问的；

5．拒不履行劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的;

6．无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察的;

7．因劳动保障违法行为被追究刑事责任的。

四、所需资料

1．营业执照或营业执照副本、涉及行政许可单位提供行政许可证；

2．内部劳动保障规章制度及管理规定；

3．2025年12月份全体职工花名册（含:姓名、性别、身份证号、户籍住址及现住址、联系电话、用工形式、工作岗位、用工起始时间、劳动合同期限等）；

4．2025年职工工资发放表、考勤表（职工在100人以下的用人单位，上报2025年6月份、12月份考勤表及按照该考勤发放的工资表；节假日加班费发放表、高温津贴发放表和年休假执行记录；

5．2025年年度财务报表；

6．2025年度建立劳动关系签订劳动合同的文本及劳动合同台账；

7．2025年向社会保险经办机构申报缴费基数及确认的相关文件，2025年度6月份、12月份缴纳社会保险费的缴费凭据；

8．实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准文件；

9．建立劳动争议调解委员会文件；

10．实行劳务派遣或以劳务外包等形式用工的单位提供与派遣（外包）单位签订的劳务派遣（外包）协议及劳务人员花名册；

11．2026年度劳动保障诚信等级申报表。

上报资料须列出目录，复印件加盖单位印章。

五、评定程序

结合日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，按照提交资料、初步评价、征求意见、社会公示、复核评定等程序进行。

（一）提交资料。企业按规定提交相关资料（需加盖单位公章），于11月30日前报送至区人社局行政执法股（达川区汉兴大道二段570号达川区人社局210办公室）。

（二）初步评价。由我局劳动保障监察机构按照守法诚信等级评价的内容和标准，对用人单位诚信等级进行初步评价。

（三）征求意见。由我局劳动保障监察机构征求劳动关系、劳动仲裁、社会保险经办等相关机构对初步评价结果的意见，相关机构对初步评价结果有异议的，应当组织复查。

（四）社会公示。对拟评价为A、B、C级守法诚信等级的用人单位，通过达川区人民政府门户官方网站、达川区人社局微信公众号或当地主要媒体向社会公示，接受社会监督。

（五）复核评定。根据征求意见和社会公示情况对初审意见进行复评，确定用人单位守法诚信等级。

六、工作要求

企业劳动保障守法诚信等级评价对企业诚信体系建设具有非常重要的意义，各用人单位要高度重视，认真组织，按要求报送书面材料。对逾期未按规定报送书面材料、出具虚假书面材料或隐瞒、转移、销毁证据的单位，将依法严肃处理。对不按规定时间参加评价活动的用人单位和书面材料审查过程中发现问题不按要求整改的用人单位按照劳动保障法律法规给予行政处罚，并重点监管。

联 系 人：宋城智

联系电话：0818—7158010

地   址：达州市达川区汉兴大道二段570号（达川区人社局210室）

达州市达川区人力资源和社会保障局

2026年11月9日

作者单位：达川区人社局