近年来，达川区紧扣建设“全国丘陵山区现代农林装备研发制造高地”战略目标，大力推动人才链、创新链、产业链深度融合，加快构建“以产引才、以才促创、以创兴产”的良性发展格局，为丘陵山区农机产业高质量发展注入强劲动能。
精准引育贯通“人才链”
立足园区农机装备研发、制造、推广等关键领域需求，统筹谋划、系统布局，形成人才集聚合力。强化顶层设计。出台《关于强化丘陵山区现代农机装备产业人才支撑的工作方案》等系列文件，制定深化校地合作、搭建人才库、培育农机人才等措施，构建起“区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、乡镇（街道）密切配合”的农机人才工作格局。摸清产业需求。联合经信、农业农村等部门组建专题调研组，通过实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，深入全区农机制造企业、销售网点、农业经营主体开展全覆盖摸排，系统梳理人才缺口、技术短板和使用困境，编制形成产业链图谱、人才需求清单和技术攻关清单三大目录。构建人才矩阵。柔性引进赵春江院士团队主导园区规划与技术攻关，与四川农业大学、华中农业大学等省内外涉农高校建立定向合作，靶向引进机械、农业工程等专业硕博人才30名，聘任19名田间“土专家”参与产品改良与田间验证，依托“三级”农机人才培育体系，组建产业学院、举办技能大赛，系统化培训农机手344人、产业工匠2000余人。
（2026年川渝丘陵山区农机操作职工技能大赛）
研用结合激活“创新链”
坚持创新驱动发展，推动人才、技术、产业深度融合、互促共进，加速攻克农机领域关键核心技术。搭建创新平台。坚持“政府主导、院校支撑、企业参与”，高标准建设丘陵农机研发中心、中试基地，推动省校合作后首个实体平台西农——西交智能农业装备研究院达州研究所揭牌运行，同步建立校企“双管理、双首席、双签字、双导师”项目管理制度，联合申报国家“两重”项目——丘陵山地新型农机装备中试平台1个。开展技术攻坚。联合高校院所、园区企业组建产业技术创新人才联盟，达州研究所首批入驻4个农机研发专家团队，围绕油菜低损收获、抗倾覆通用底盘等4个方向开展攻关，推行“揭榜挂帅”攻坚机制，揭榜全省“天府良机”项目2个，斩获国家发明专利9项，破解“农机喂入均匀度难控”“旋耕机缠草”等技术瓶颈。加速成果转化。建立“人才研发——田间验证——市场推广”全周期成果转化机制，推动6项科研成果产业化落地。截至目前，园区已入驻企业16家，建成生产线27条，研发下线各类农林装备产品58款，产业链本地配套率达70%，2025年销售总额突破2.5亿元。
（中试基地深耕测试现场）
要素保障护航“产业链”
健全完善协同联动、激励关怀、服务保障全链条机制，充分激发企业、人才创新创业活力。加大资金支持。用好用活省市“9+29+18”条赋能措施，设立农机产业专项基金，核定园区功能定位、理清重点支出责任、明确财力保障系数、建立增量激励机制，赋予园区更大自主权，1:1配套奖补院士工作站，兑现19家企业政策资金5667万元，预算安排2000余万元专项资金支持园区开展招商推介、项目洽谈、企业服务等工作。优化人才生态。健全区级领导联系服务专家人才工作机制和人才服务专员制度，“一人一策”跟踪服务，开展“达川英才说”活动，设立“金扳手·丘区农机适配贡献奖”，选树农机人才先进典型，完善住宿、商超、定制公交等生活服务配套，414套丘区保障性租赁住房（人才公寓）预计年内交付。构建长效机制。健全完善“产业出题——人才破题——成果回馈——迭代升级”的良性循环机制，组织部门定期召集农业农村、经信、投促、科技等部门研讨会商，收集产业一线新痛点、新需求，动态调整引才目录和人才政策措施，健全完善“政聘企用”“二次匹配”等机制，先后调配3名硕博人才到园区、企业工作。
（标准化打造人才公寓单间房效果图）
作者单位：达川区委组织部
评论 0
还没有添加任何评论，快去APP中抢沙发吧!