“监督+调解”双线并进 “工会+人社”快速解纷——达川区总工会成功化解劳动争议

近日，达川区总工会劳动法律监督委员会（职工法律维权工作站）充分发挥“监督+调解”职能，整合“工会+人社”机构资源，成功化解一起劳动关系解除引发的劳动争议，以高效监督、暖心调解搭建劳资沟通桥梁，高效实现矛盾前端化解。

此前，职工曾某与辖区某公司因劳动关系解除相关事宜产生纠纷，该职工前往达川区总工会职工法律维权工作站提出维权申请。接到诉求后，工作站迅速启动劳动法律监督和劳动争议调解流程，第一时间联系企业项目负责人和职工，细致梳理争议症结，围绕工资结算、经济补偿、社保相关事宜等争议焦点展开劳动法律监督和沟通疏导。调解现场，调解员秉持公平公正、互谅互让的工作准则，认真倾听劳资双方诉求，细致宣讲劳动法律法规，兼顾劳动者合法权益与企业经营实际，引导双方换位思考、理性沟通。经过多轮沟通疏导，双方隔阂彻底化解，达成一致解决方案，当场签订《劳动争议调解协议书》。为保障协议履行，我会劳动法律监督委员会当场发出了《劳动法律监督提示函》。7月25日，相关款项也已依照协议约定足额兑付完毕。

此次纠纷高效化解，充分体现工会高效劳动法律监督、柔性调解处置和“工会+人社”机构专业人员的优势。

下一步，达川区总工会职工法律维权工作站将持续抓实劳动纠纷源头治理，常态化开展法治宣传、法律咨询、法律帮助等法律服务，不断拓宽职工维权途径，主动靠前化解各类用工矛盾，全力打造劳资双方互利共赢、和谐稳定的劳动关系环境。

作者：张云

作者单位：达川区总工会