筑好三个“暖心家” 凝聚城市“新力量”

学习之家

筑牢思想根基

为有效破解新就业群体党员常年奔波在外、难以集中参训、理论学习碎片化的短板，达川区跳出固定课堂模式，把党员教育从室内搬到户外、从线下延伸至云端，让流动党员随时随地接受党性教育，实现学习教育不断档、全覆盖。

“大家脚下这条路，叫列宁街，全长694米，有4座百年石牌坊和38幅红军石刻标语，每一处印记都记录着先辈们的足迹……”6月12日清晨，石桥镇列宁街迎宾大道入口处，党校教师董美军手持扩音器，站在斑驳的石刻前娓娓道来，60余名“两新”组织党员代表认真聆听。现场没有讲台、没有座椅，悠长的红色老街成为实景课堂，脚下的青石板化作课桌，沉浸式的红色教学让现场党员深受教育、倍感振奋。

“我们每天穿梭在大街小巷，走过无数条路，却从未像今天这样倍感振奋。”申通快递公司张小艳在参加实景党课后深有感触，主动录制完整课堂视频：“我要发到我们的党员群里，让快递员们也‘云上’听一听。”

贴合新就业群体“在路上、在线上”的职业特点，达川区持续扩容“云端”学习阵地，打破时空限制，保障流动党员随时可学、随处能学。同时常态化开设“书记课堂”，建立行业党委书记“送学+调研+解题”一体化工作机制，在常态化开展党员教育的基础上，深入摸排行业发展堵点、政策落实难点、学习教育薄弱点，精准补齐新就业群体党员教育短板，真正实现党员走到哪里、组织教育就跟进到哪里。

服务之家

传递城市温情

聚焦新就业群体工作节奏快、作业范围广、休息时间零散、就医办事不便等现实困难，达川区以“服务之家”为依托，下沉服务资源、前移服务端口，把贴心关爱、便民举措送到物流园区、送到街巷一线，切实为奔波在路上的新业态从业者减负解忧、温暖人心。

“刚卸完货，本来准备在车上凑合眯一会儿，没想到‘共享方舟’来到了园区里。平时颈椎经常不舒服，一直忙没空去检查，这下好了，还可以现场体验针灸理疗。”6月11日上午，在达州市快递产业园“共享方舟”服务点，长途货车司机陈师傅坐在中医针灸理疗棚里，真切感受到就近服务带来的便利。

当天，“宜美融治·共享方舟”流动服务车开进物流园区，卫健、司法、人社、红十字会等部门现场设点，集中开展移动体检、法律咨询、就业指导、应急救护等一站式便民服务。

“以前要跑好几个部门，今天一下子全解决了。”快递站点负责人张建现场咨询社保相关业务，高效便捷的办理流程让其感叹不已。

截至目前，“共享方舟”已开展新就业群体专场服务8场，覆盖货车司机、快递员、外卖骑手1200余人次。

达川区还在新就业群体密集区域布局建成47家“暖心驿站”，试点打造5个“骑手友好型小区”，规划30个骑手友好停车区，有效解决新就业群体“休息难、进门难、停车难”问题。常态化开展“新春慰问”“粽情暖新”“夏日送清凉”等关爱活动10余场，惠及从业人员500余人，用实打实的暖心举措，让城市奔波者安心从业、舒心生活。

治理之家

汇聚共治力量

“三里坪街道南滨路一段，人行道地砖大面积破损，老人小孩经过容易绊倒。”6月25日上午，外卖骑手站点负责人黄贤在上班途中发现一段路面破损，随即停下电瓶车，拍下路面情况，将照片和定位一键发送至“巴山红骑”骑手监督员专属工作群。

“从上报到响应，仅用了15分钟，相关单位就回复了立即派人员前往现场维修的消息。”黄贤介绍。

“巴山红骑”是达川区依托外卖骑手打造的本土共治品牌。队伍充分发挥骑手日常穿梭街巷、覆盖面广的优势，重点开展食品安全监督工作，兼顾道路隐患排查、文明宣传、便民志愿服务。

“这家店环境卫生较差，后厨制作过程不遵守规定、油烟净化器积油较重。”外卖骑手龚大哥走出某餐饮店后，立即向市场监管部门反映有关情况，市场监管部门接到线索随即跟进监督检查，责令该餐饮店进行整改，督促其合规经营，确保食品安全。

外卖骑手逐步从城市服务的“旁观者”转变为基层治理的“参与者”，源源不断为城市治理注入新生力量，目前已有30名外卖骑手成为首批“巴山红骑”队员，累计收集问题28个，主动反馈食品安全等问题16个，联动相关执法人员反馈问题12个，已完成整改27个，1个正在跟进整改中。

达川区还持续开展社会工作“微光行动”，选树宣传新就业群体先进典型2期，发挥先进示范引领作用，带动2名优秀新就业群体工作者主动向党组织靠拢。

实景课堂筑牢思想根基，便民服务传递城市暖意，共治平台拓宽奉献渠道。达川区持续优化三大阵地运行模式，让新业态从业者学习有阵地、服务有保障、奉献有舞台，持续释放新就业群体蕴藏的基层治理能量，让更多奔波在街头巷尾的从业者，成为共建城市、服务群众的重要力量。