近年来，达州市达川区深入贯彻落实新时代党的建设总要求和中央、省、市关于新兴领域党建工作系列决策部署，坚持以“三个充分”为抓手，通过掌握动态底数、提升能力素养、激发先锋动能，持续推动两新党建从“有形覆盖”向“有效运行”深化，逐步构建起组织健全、队伍过硬、作用突出的两新组织党建工作新格局。
充分激发先锋动能 强化队伍示范作用
坚持将两新组织党员队伍建设作为基础工程，通过设立“党员示范岗”，引导党员在企业生产经营的关键岗位、技术攻关的重要环节主动亮身份、践承诺、比贡献。同时，积极推动两新组织党员向社区报到、参与基层治理。截至目前，已动员28名新就业群体党员担任社区兼职网格员，参与安全隐患排查、社情民意收集、文明创建宣传等工作；快递员、外卖骑手等组成的志愿服务队，开展“随手拍”“随手帮”等微公益活动60余次。注重选树学习典型和实干楷模，依托“达川社工”微信公众号平台，开设“社会工作微光行动”专栏，摸排新兴领域特别是新就业群体中的突出事迹，已向上级平台推送4期专题报道，持续总结推广发挥先锋模范作用的先进经验，营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。
新就业群体党员参加志愿服务活动
达川区快递物流行业组织收看阅兵仪式
充分掌握动态底数 健全常态更新机制
聚焦新兴领域和重点行业，坚持把扩大“两个覆盖”作为基础工程，不断织密建强党的组织体系。精准摸清底数，引导党员及时“归队”。持续深化组织找党员、党员找组织“双找”工作，通过“系统比对+实地走访+平台登记”相结合的方式，定期联合市场监管、民政、商务等部门，动态更新新兴领域党建工作“五个清”工作台账，实现对全区新业态新就业群体开展全覆盖摸排，累计掌握两新组织党员1153名。着力消除覆盖盲区，推动党的工作率先开展。组织行业党委、业务主管部门和群团组织开展全覆盖摸排统计，对具备3名以上党员未建党组织的企业，灵活采取单独组建、区域联建等方式，新建党组织8个；对暂不具备组建条件的，通过建立群团组织24个、选派党建工作指导员96名，先期开展党的工作，实现186家新兴领域组织全覆盖。
作者：文艳
作者单位：达川区委社会工作部
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