宜达集团召开2025年警示教育会暨第四季度工作调度会

10月9日，宜达集团组织召开2025年警示教育会暨第四季度工作调度会。集团全体干部职工参加会议，集团纪委书记主持会议。

会议第一阶段集中观看了警示教育片《这不太好吧》，该片通过贴近现实的剧情生动揭示了“微腐败”可能引发的严重后果，让与会干部职工深受触动。集团纪委书记结合近年来国企违纪违法典型案例，深入剖析“攀比、从众、侥幸、补偿”四种易发心态，强调集团干部职工要切实算清“经济账、家庭账、自由账”，筑牢“不想腐”的思想堤坝，营造风清气正的干事氛围。

在随后召开的第四季度工作调度会上，集团各部门及各子公司围绕2025年前三季度工作成效、存在问题及第四季度工作计划作了系统汇报。并全面分析当前集团所处“爬坡过坎、不进则退”的关键阶段，精准指出内部存在的“协同不畅、创新不足、执行不力、风险隐患”四大突出问题，要求各单位直面挑战、主动作为。

围绕全年目标冲刺与明年工作谋划，会议部署了第四季度“五场硬仗”：一是打好年度目标收官战，压实主体责任，强化预算执行与过程管控，确保各项经济指标全面完成；二是打好重点项目攻坚战，聚焦在建与储备项目，实施挂图作战、节点管控，推动项目早建成、早见效；三是打好内部协同突围战，以“和美乡村”建设为试点，探索跨板块协同机制，推动资源整合与业务联动；四是打好风险防控守卫战，统筹安全、合规、廉洁、债务等各类风险，开展专项排查整治，筑牢发展安全底线；五是打好明年工作预备战，提前启动2026年发展规划与预算编制，明确发展路径与重点项目，增强工作前瞻性和系统性。

会议强调，各单位要坚定秉持“产创赋能·业启新程”企业愿景，始终恪守“产耕沃土·业润民生”企业宗旨，积极践行“产融共进·业聚动能”发展理念，以此次会议为契机，迅速行动起来，尽快形成第四季度任务清单，确保各项工作落到实处。中层以上干部要发挥“关键少数”作用，带头攻坚克难、协同作战。集团纪委将强化督查督办与执纪问责，对推进不力、责任空转的单位和个人严肃处理。全体职工要牢固树立“一盘棋”思想，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，奋力冲刺四季度，确保圆满完成年度各项目标任务，为集团高质量发展奠定坚实基础。

作者单位：区国资中心