干部作风集中整治 全力提升干部队伍执行力

9月17日，达川区经信局召开专题会议，就达州市2025年第36期“阳光问廉”节目曝光的涉及达川区的问题整改工作进行全面部署，并同步开展干部作风集中整治。

在会上，深入剖析了节目中反映出的在服务企业、政策落实等方面存在的短板与不足，同时要求全局上下要深刻认识曝光问题的严重性和改进工作的紧迫性，主动认领、照单全收，将其作为改进工作、转变作风的重要契机，并在后续工作中持续抓好三方面工作。

全局干部职工要立行立改，坚决抓好问题整改落实。一是思想认识要再提高，做到言行一致，将企业服务牢记在心，落实在地。二是观念转变要再加快，跳出传统思维模式，将管理审批观念转变为服务保障理念，做好企业的“店小二”，当好企业的“娘家人”。三是工作主动性要再加强，坚持“靠前服务”精准对接需求、“主动作为”破解痛点堵点，用实实在在的举措全心全意为民办实事、为企解难题。

全体干部职工要采取“五大”工作法，切实做好助企服务工作。一是“企业大走访”，即日起由各班子成员带队对全区工业企业开展无死角走访活动；二是“问题大起底”，走访过程中要深入了解企业的生产经营状况及目前的困难问题并同步做好记录，确保不遗漏任何问题；三是“困难大解决”，收集到的问题困难要及时跟踪解决，做到小问题快解决、复杂问题联合解决，打通助企纾困“最后一公里”；四是“关系大改善”，坚持全心全意、用心用情为企业办实事、解难题，常态化与企业进行沟通交流，了解问题解决进度，树立良好的政商关系；五是“满意大提升”，用真实解决问题的个数来反映企业对政府工作的满意程度，用我们的“辛苦指数”换取企业的“满意指数”。

在全局范围内同步开展干部作风集中整治工作。重点整治服务意识不强、工作效率不高、担当精神不足、工作纪律不严等问题。通过加强学习教育、深入自查自纠、强化监督检查、严肃执纪问责等一系列举措，切实扭转工作作风，提升干部队伍的凝聚力、执行力和战斗力。

作者单位：达川区经信局