解决职工子女暑期“看护难” 区总工会两年服务超1000人次

自2024年启动提升职工生活品质工作以来，达川区总工会始终将解决职工“急难愁盼”问题放在首位。为切实缓解双职工家庭子女暑期“看护难”，区总工会连续两年精心打造少儿公益培训品牌项目，服务职工子女超过1000人次。

7月7日，达川区总工会2025年提升职工生活品质工作暨第二期公益服务项目暑期少儿培训班正式开班，继续为职工子女提供安全、充实、快乐的假期体验。本期培训班精准聚焦全区乡镇（街道）、社区、机关单位双职工家庭及新就业形态劳动者需求，面向其6-14周岁子女免费开放。培训班自7月7日持续至8月1日，每周一至周五上课，为期20天，为孩子们提供稳定、充实的暑期学习平台。课程设计延续丰富多元特色，开设声乐班、美术班、书法班、手工制作班、演讲与口才班、课外阅读班、作业辅导班等7类兴趣培养课程，满足孩子全面成长需要。

项目持续受到职工热烈欢迎，本期300个名额迅速报满。“我是货车司机，爱人是家政服务员，平时工作忙，暑假孩子一个人在家特别不放心。工会的少儿培训班口碑好，课程多、时间合适，孩子能学东西还有人看管，真是解决了我们的大难题！”达州市辉鸿运业有限公司兰师傅激动地说。

“我和家属都在上班，往年暑假最头疼的就是孩子安排，报社会培训班费用较高不说，接送也是麻烦。区总工会因地制宜在各个地方办班，让附近单位、居住的职工子女可以就近、免费学习，职工期待、孩子期盼，工会真是想到我们心坎里了”。区疾控中心职工李丹表示。医保局职工黎人畅也表示：“工会这公益班一年比一年办得好，不光有兴趣课程，还有驿站游学等社会实践。孩子连着两年参加，书法进步特别大，今年主动要报美术班、演讲与口才班。”

职工们普遍反映，公益培训班既有效保障了孩子安全、解决了后顾之忧，又系统培养了孩子兴趣特长，是看得见、摸得着的暖心服务，是工会坚持为职工办实事的生动体现，这服务太贴心，必须点赞！

此次公益培训是区总工会做实“工-子女-家庭服务链条、提升职工生活品质的关键举措之一，也是两年深耕该品牌项目的延续。通过将组织资源持续转化为服务效能，有效缓解了广大职工的育儿压力，让职工真切感受到“娘家人”的关怀，为构建和谐稳定劳动关系，促进全区经济社会持续健康发展注入了持久动力。

作者：张琳敏

作者单位：达川区总工会