2022年达川区党风廉政建设和反腐败工作综述

砥砺奋进，坚定不移推进全面从严治党；激浊扬清，持之以恒着力正风肃纪反腐。

一次次监督执纪、一记记反腐铁拳、一件件为民实事……回眸2022年，达川区各级纪检监察组织不忘初心、牢记使命，踔厉奋发、笃行不怠，硕果累累。

一年来，全区各级纪检监察组织自觉践行“两个维护”，坚定有力服务保障中心大局，以有力有效监督护航经济社会高质量发展；

一年来，全区各级纪检监察组织在一体推进“三不”中彰显新作为，始终保持惩贪治腐高压态势，让达川大地清风正气充盈；

一年来，全区各级纪检监察组织坚持把纪律作风建设贯穿提升群众满意度始终，在抓实党风廉政建设工作中践行“人民至上”理念。

践行“两个维护”推动政治监督落实见效

“要忠实履行党章和宪法赋予的职责，深化‘三不’一体推进，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，紧扣中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为建设现代服务业集聚发展高地、打造城市型经济先导区提供坚强纪律保障。”区委书记向建平在区纪委三届二次全会上的讲话，掷地有声、鲜明态度。

一年来，区委8次专题研究党风廉政建设和反腐败工作，每季度听取区委常委、人大常委会、政府、政协和法检两院党组书记党风廉政建设履责情况，定期督促其落实主体责任；跟进监督“关键少数”落实全面从严治党、依规依法履职用权等情况，约谈工作推进不力、满意度低于市区平均分值的乡镇（街道）党组织主要负责人23人次，督促各级党组织开展提醒谈话320余人次，让“红脸出汗”成为常态。

区委的决策部署到哪里，监督执纪就跟进到哪里。创新建立“四办合一”联动督查机制，围绕疫情防控、经济指标增速、农民丰收节、耕地占补平衡、达石快速通道建设等重点工作跟进监督，督促整改问题1724个，通报曝光工作推进不力单位（部门）360个（次），不断提升监督质效。特别是“9·2”疫情期间，采取全覆盖实地监督、“无人机”航拍巡查等压实“四方责任”，科学精准抓实疫情防控工作。编制三届区委巡察工作五年规划，积极配合市县联动提级交叉巡察，高效启动两轮常规巡察，完成对7个部门、12个乡镇党组织的政治体检，督促整改问题578个，移交问题线索25件，立案9件、处分14人，巡察利剑作用充分彰显。

厚植为民情怀回应群众关切护航民生民利

群众满意是检验工作成效的最好标尺。

一年来，动真碰硬解决群众“急难愁盼”问题，扎实开展整治“群众最不满意的10件事”活动，督促整改问题150余个，停车难、入学难、不动产登记办证难等“老大难”问题得到有效解决；持续深化“民情户户通”“千名纪检监察干部进万家”活动，发放干群连心卡30余万份，全覆盖张贴“码上举报”，召开“院坝会”130场次，解决诉求1.2万余条；创新开展“纪委书记盯十大民生实事”活动，助推嘎云幼儿园、汉兴公园等民生实事项目建成投用。

一年来，强力纠治侵害群众利益突出问题，深入开展重复举报集中治理，协调化解重复举报12件，惠民惠农领域信访举报数量同比下降21.36%；紧盯乡村产业发展、村集体“三资”管理等开展提级监督、专项检查61次，督促整改问题237个；坚决纠治教育医疗、养老社保等领域突出问题，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题142件168人。开播“阳光问廉”直播节目2期，曝光单位6个，问责15人；延伸开展“阳光问廉下乡进村”24期，推动整改解决问题92%以上。

“三不”一体推进巩固提升反腐斗争效能

查处区经济和信息化局原党组书记、局长赵中华严重违纪违法案件；查处区人民法院执行局原局长、四级高级法官助理吕健严重违纪违法案件；查处三里坪街道社区管理办公室原主任覃天严重违纪违法案件……一个个典型案例，一记记反腐铁拳，释放出有腐必反、有贪必肃的强烈信号。

一年来，达川区纪委监委强化办案引领惩贪治腐，强力系统施治纠弊治疴，深化以案促改标本兼治，震慑效应不断彰显。精准运用“四种形态”处理745人次，第一、二种形态占比92.1%；处置问题线索437件，立案300件339人（乡科级干部41件44人），党纪政务处分348人，移送司法12人，追赃挽损5000余万元；创新推行“兵团作战”，办理“川航”专案成效获省纪委监委肯定，率先在全市开展并完成正科实职留置案，承办省市指定管辖案件数量居全市第一。坚持纪法情理系统施治，持续深化工程招投标、粮食购销、“窗口腐败”领域等行业乱象治理，立案38件、处分39人，追缴退赔资金147.1万元。以卫健领域“塌方式”腐败为突破口，督促建章立制26项，指导开展案发地民主生活会、警示教育会等103场次。注重培育廉洁文化品牌，“逢人说廉”栏目之“激情世界杯”得到省纪委推广，新桥“廉心广场”成为首个廉洁文化进社区示范点，“孝廉”文化教育基地建设项目高标准推进。

亮剑作风顽疾涵养风清气正政治生态

作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。

一年来，达川区纪委监委驰而不息纠“四风”树新风，从严整顿作风顽疾优化干部作风，破除梗阻优化政务服务，持续巩固落实中央八项规定精神成果，不断推动党员干部作风持续好转。紧盯“关键少数”开展谈心谈话126人次，“点对点”向“一把手”发送提醒函36份，函询处置问题线索69件次，发送廉政短信30余万条，开展正风肃纪专项督查28次，督促整改问题37个，查处违反中央八项规定精神问题52件、处分68人。扎实开展“四心”暨“三树三创”作风问题教育整顿督导工作，查处执行落实打折扣、不担当、慢作为等典型案例68件113人，通报曝光作风问题单位84个、干部125人；严格落实基层减负工作要求，查纠问题52个、处理13人；对全区34个“廉政食堂”开展68次精准监督，紧盯食材采购环节，制止餐饮浪费，狠刹吃喝歪风，推动6200余名机关干部吃上放心餐、暖心餐。聚焦“推拖横绕”“吃拿卡要”等作风顽疾，督促行政审批部门梳理“一件事一次办”事项205项、“零材料”事项74项，整合办事环节109道，精简前置条件11项，行政许可办理时限平均提速80%，推动工改领域“多审合一”“多验合一”取得实质性突破。推动打造“清廉政务”查询监管平台，实现“指尖”实时查询办件进度，全流程“线上”监管督办，助推政务运行效率提升38.5%；持续深化“清淤护航”，选聘营商环境护航员、观察员、体验员72名，设立营商环境监测站12个，协助市场主体解决问题68个，营商环境持续优化。

加强自身建设锤炼高素质纪检干部队伍

一年来，达川区纪委监委牢记“打铁必须自身硬”的政治要求，从严锻造铁军队伍，坚定有力擦亮忠诚干净担当底色。

过去一年，鲜明选人用人导向，采用公开考调、引进调配、择优调任等方式，从公检法等人才库中择优充实纪检监察干部，配备率动态保持在95%以上。积极向区委推荐优秀纪检监察干部，27名干部得到提拔任用，1名干部被评选为全省纪检监察先进个人。系统推进“五好”乡镇纪检监察组织建设，人员配备全部达标，办公办案设施设备提档升级，“3+5+N”专项经费全面落实，乡镇立案同比增长128.3%、116%。高质量举办区乡纪检监察干部能力提升专题脱产培训班2期，培训纪检干部200余人次。开展“清廉学习汇”“圆桌说案”等培训交流活动21期，参训1900余人次。结成“业务骨干+年轻干部”帮带对子52对，上派省、市纪委跟岗锻炼49人次。

过去一年，压实内部教育管理监督责任，制定加强干部队伍建设《15条措施》《目标绩效差异化考核实施方案》，编印“十严禁十不准”口袋书3000余册。建立半月“红黑榜”和每月评先评优机制，评选“红榜”102个、“黑榜”67个、“流动红旗”80面、“比学标兵”112名，干部争先竞位、比学赶超氛围逐渐浓厚。坚持以铁的纪律纯洁队伍，严肃查处纪检监察干部违纪违法行为，全年处理涉及纪检监察干部信访线索9件，组织处理7人，督促整改“四心”问题34个，以实际行动坚决防止“灯下黑”。

扬帆总在风起处，乘风破浪正当时。达川区纪委监委将围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当尽责，以正风肃纪反腐的实际成效，为奋力谱写中国式现代化达川篇章提供坚强纪律保障。（唐续宗）